LinkedIn сделал несколько очень значительных и заметных изменения на популярную платформу для набора персонала и профессиональную социальную платформу. Платформа объединяет более 600 миллионов участников и более 20 миллионов вакансий. Среди новых функций - несколько новых вакансий и функций найма, включая новые мгновенные оповещения о вакансиях. Профессиональная сеть, принадлежащая Microsoft, также начала предлагать несколько функций, которые ранее были зарезервированы для премиум-членов.
Стремясь упростить процесс поиска работы и ускорить процесс, LinkedIn внесла некоторые фундаментальные изменения и улучшения. Редизайн был вызван быстрым переходом на мобильные устройства. Заметив, что более 50% участников LinkedIn получают доступ к платформе со своих смартфонов, сайт изменил дизайн домашней страницы вакансий. В результате редизайна вакансии в LinkedIn объединены в единую модель поиска и прокрутки, такую как новостная лента Facebook. Излишне говорить, что с ним так же легко найти, просмотреть и подать заявку на вакансию, как и лайкнуть сообщение. Лента даже запоминает, где участник сделал паузу, и соответственно возобновляет подачу.
Соискатели работы или профессионалы, которые хотят подчеркнуть свои навыки, теперь имеют еще лучшую возможность сделать это. В измененной платформе LinkedIn особое внимание было уделено разделу навыков. Участники могут более эффективно оценивать, подтверждать и демонстрировать свои навыки. Сообщается, что эта функция приносит пользу и рекрутерам, поскольку они могут быстро отсеивать и составлять список потенциальных кандидатов. LinkedIn упомянул, что функция все еще находится в стадии разработки, но заверил, что скоро она будет доступна.
Говоря о менеджерах по найму, LinkedIn эффективно объединила LinkedIn Jobs, Recruiter и Pipeline Builder в единую платформу. Более того, теперь рекрутеры могут задать заинтересованным соискателям несколько важных вопросов. Такие вопросы, как «Комфортно ли вам дорога на работу» или подтверждение уровня образования до того, как кандидат подтвердит свой интерес, должны значительно помочь рекрутерам.
Однако наиболее интересным изменением является включение мгновенных уведомлений о вакансиях. Согласно LinkedIn, первые 25 кандидатов обычно имеют прекрасные перспективы получить работу. Внутреннее исследование утверждает, что у этих ранних соискателей в 3 раза больше шансов получить работу. Мгновенные оповещения о вакансиях по сути отправляют участникам уведомление в течение нескольких минут, когда публикуется вакансия, соответствующая их критериям или опыту.
Помимо этих функций, LinkedIn теперь предоставил доступ к «Аналитике заработной платы». Однажды ограниченная платными или премиальными участниками, эта функция позволяет всем участникам LinkedIn просматривать зарплаты в объявлениях о вакансиях LinkedIn. По сути, соискателям не нужно сначала угадывать зарплату или отправлять желаемую зарплату.
